HRM (Human Resource Management) کاروبار کے لئے ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ یہ کاروبار کی نہ صرف ماہرین کی نظر داشت کرتا ہے بلکہ کاروبار کی ترقی اور توسیع میں بھی اہم کردار ادا کرتا ہے۔ اس کے چند بنیادی فائدے درج ذیل ہیں۔
ماہرین کے تعلقات کی دیکھ بھال: HRM کاروبار کی ماہرین کے تعلقات کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ اس کی مدد سے ماہرین کیلئے مختلف فعالیتوں کی منظم کاری کی جاتی ہے۔
کارکنان کے تعلقات کی دیکھ بھال: HRM کاروبار کے کارکنان کے تعلقات کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ اس کی مدد سے کارکنان کیلئے مختلف فعالیتوں کی منظم کاری کی جاتی ہے۔
ملازمت کی پیمائش: HRM کے ذریعے ملازمت کی پیمائش کی جاتی ہے۔ اس کے ذریعے کاروبار کے کارکنان کے عمل کی مانیٹرنگ کی جاتی ہے۔
سیاسیتی ترکیب کے تحت تنظیم: HRM میں تمام عملات سیاسیتی ترکیب کے تحت تنظیم کئے جاتے ہیں جس سے کاروبار کی پیش روئی میں بہتری حاصل ہوتی ہے۔
تعلیمی کاروائیوں کی منظم کاری: HRM کے ذریعے تعلیمی کاروائیوں کی منظم کاری کی جاتی ہے۔ اس کے ذریعے ملازمین کیلئے مختلف فعال
HRM (Human Resource Management) is a huge advantage for business. It not only provides expert attention to the business but also plays an important role in the growth and expansion of the business. Following are some of its main advantages.
Maintenance of expert relations: HRM looks after the expert relations of the business. With its help, various activities are organized for the experts.
Maintenance of Employee Relations: HRM takes care of the employee relations of the business. With its help, various activities are organized for the workers.
Job Measurement: Job measurement is done by HRM. Through this, the process of business workers is monitored.
Organization under Political Synthesis: All processes in HRM are organized under Political Synthesis which improves business performance.
Organization of educational activities: Organization of educational activities is done by HRM. Through this various active for employees